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株式会社東京アドデザイナースの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
勤務時間・休日休暇:
所属のチームによりますが、休みの調整等はしやすいと感じます。最近は残業を減らすような動きが全社的に広がっており、最近では業務がある程度の目処がついた段階で終業できるようになりました。

多様な働き方支援:
職種によって変動はありますが、現在は出社とリモートワークのハイブリットになります。打ち合わせなどはzoomやteamsなどのオンラインが多くスラックのハンドミーツ等を使用することもあります。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:人によります。抱えてるクライアントと所属チームの体制、方針に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
多様な働き方支援:現在はリモートワークですが、いずれ出社に戻そうかと検討している
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本遅くまでの作業は推奨してないが、止めはしない。休みには手
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:副業NG。基本フルリモートでしたが最近は両立してます。出社を無
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月20日
勤務時間・休日休暇:労働時間は、9:30~18:00 (裁量労働制)と定められて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9時30分から18時と定められていますが、実際は毎
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:毎年、夏季休暇が全く取れない状況が3年続いています。また、毎
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:裁量労働なのでその分労働時間についての認識は、社員全員薄かっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブは仕事が無いという事はない。デジタル系は人やチ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:裁量労働なので病院に行ってから出社したり、途中抜けして帰るこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:制作は労働時間平均12時間/1日てとこでしょうか。営業や総務
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合さえつけば有給はいつでも取れる。休日出勤もあったが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:本社クリエイティブは割と土日は休めていました。休日出社は年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:労働集約型の企業ならでは、ではありますが、メンバー個々人で業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:夏休みは有給から使用するので、5日休んだらそれだけ有給が減る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業(プロデューサー)であれば業務量もそこそこですので、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】中途採用者は基本、年棒ベースですので割り切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そもそもそれほど残業はありま
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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:精神的体力的にギリギリまで働かざるを得ない少数の者と、出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。が、厳密なルールもない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。必要だと思ったらみずか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:人によっては夜7時くらいに帰れていました。私の場合は、夜8時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:「産休」という制度がこの会社で初めて適用されたのが約20年前。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので残業代ゼロ、残業せずに済むくらいの仕事量にし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:「身体をケアするのもプロの仕事のうち」とも言われますが、毎日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:この業界全般に言えることですが、得意この会社では「ワーク・ライ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:そんな取り組みをしているのでしょうか?私のいた頃は「光熱費が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:法定日数限度の休暇は与えられていますが、仕事の都合がつかない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:退職を決めた同僚が、退職までにたまった有休や代休を1ヶ月にわ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも裁量労働制ですので残業代や、広告制作業界にはよく
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