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株式会社東京アドデザイナースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
新卒社員は、入社後1週間の研修期間があります。名刺の渡し方など、社会人としての基本的なマナーや、デザイナーとして身につけておきたい基本的なこと(データの作り方など)の講習を受けます。

働きがい:
若手で、やる気のある人や、やりたいことがある人は、積極的に声に出してアピールしていけば、大体の希望は叶うと思います。
また、ナショナルクライアントの案件が多いので、街中で自分がデザインしたポスターなどを見かけた時なとに、やりがいを感じたりします。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:まず人が良いです。優しい人が多いです。上の人も下のひとも穏やかです。あ
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
働きがい:実際の制作物が形になったときはもちろん、クライアントの担当者に満足して
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回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援をし
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修などは特にないので全て自力・独学で取って
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:色々な仕事を担当できるのでスキル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】しかし、仕事の中には広告代
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイメディア制作室/ スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:それなりに大きな仕事はできました。企業の広告部からの案件がほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的には属人的なOJTでスタッフを教
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】社長から制作スタッフに広告デザインの生産性アップとクオ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ビッグネームのクライアント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内では、アートディレクター、デザイナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアパスを描くにしても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】しかしながら、この会社で働く制作スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】決め方は。。ありません!人事評価の指標としての目標設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてキャリアパスの設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年では動画制作に関するワークショップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
成長・キャリア開発:クライアント・商材が様々、GIFバナーから大規模サイトなど、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
教育・研修:基本的にOJTのみで、教育研修の機会が少ない。成長といった部分は、個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
働きがい:グラフィック(カタログ・ポスター)とWebサイトの両方の制作を担当する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:大きな仕事に関わることができ、やりがいを感じます。新卒で入っても、先輩
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
成長・キャリア開発:会社全体がとても仲がよく、人がよい。わからないことや知りたい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:スキルとセンスとコミュニケーション力は必須。出来ると徐々に任されていく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:その他の職人たちである先輩方と仕事ができるので、学ぶことが多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:過去の正解に則ったパターンで仕事することもあった。ようは自分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:若いうちから幅広い仕事に携わらせてもらえた。特に新卒は大きな仕事も携わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:特に若手は、どれだけ仕事に打ち込むかという姿勢を見られているように思う
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:ナショナルクライアントの仕事が多いため、求められるクオリティは常に高く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
教育・研修:先輩が積極的に教えてくれるわけではないので、自分から動くことが必要で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
教育・研修:教育制度は、基本的にADやCDの下に就いて仕事をします。なので上司の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
成長・キャリア開発:成長しようとしている。 新しいことを始めようとしている。 若手も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:就業時間の長さと、見合わない賃金。 「好きな仕事をしているんだから…」と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:若いうちから比較的大きな仕事に携われる。 先輩の姿を見ながら仕事出来るた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザイナーは色んな人に喜んでもらえるような       着てもらうような
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用者側はピンポイントで雇っている派遣社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:もちろんある程度の条件はありますが、やってみたいことをやらせ... 続きを見る

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