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三和電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年01月25日
企業カルチャー・社風:
事業本部毎の縦割り文化であり、胃本部間交流も少なく、あまり風通しが良いとは言えない。客先常駐者が多いのもその一因で、多くの社員は帰属意識が低いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部毎の縦割りであり、組織間交流は極めて少ない。客先常駐者が多いのも一因。

ダイバーシティ・多様性:
そうした取り組みは特に聞かない。親会社が工事系なこともあり、社風は古い。

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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル　他）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月25日
企業カルチャー・社風:周りの人とはコミュニケーションが取りやすい環境だったかと思
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口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思われる。風通しは良い。組織体制
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、地域住民との交流もあるといえる。組織体
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク

2.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、人材派遣という安全な業種で保守的な社風。挑
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