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三和電子株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:
男女比率は男性が圧倒的に多く、新卒採用についても女性社員を取ることは稀である。女性活用の気運は少ないと思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:周りの方もコミュニケーションが取りやすい方が多かったかと思いま
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:人材派遣が主力となっているため、現場上がりの女性管理職はいない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場と思います。何
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現場によっては問答無用で夜勤に放り込まれる。そしてそれが3ヶ月
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3.5
東京都千代田区神田駿河台34龍名館本店ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS部
女性の働きやすさ:最近は、女性が徐々にではあるが増えてきてると思う。人数比とい... 続きを見る
3.1
東京都江東区東陽7−1−2イーストネットビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象である新卒比率も偏りはない印象である... 続きを見る
3.3
東京都台東区寿3−19−5JSビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:技術系で女性はイベント系という部署に集められています。... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3−23−1セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
愛知県名古屋市中村区岩塚本通2−12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思う管理職はやる気次第で他者と同等の機会は... 続きを見る
3.4
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職が増えており、産休、育休も取りやすいイメージです。... 続きを見る
2.5
東京都町田市中町1−2−2森町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などの対応があり、実績を作ってくれている... 続きを見る
3.6
東京都港区浜松町2−4−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の年齢を超えると、... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエスト 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の人間関係の複雑さが苦手な人にはオススメできない環境です... 続きを見る
4.2
東京都豊島区南池袋2−9−9第1池袋ホワイトビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:評価制度が実力主義のため、男性/女性の区別なく基準を満たすこ... 続きを見る

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