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株式会社ジェイアール東海エージェンシーのカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社ジェイアール東海エージェンシーの回答者別口コミ（9件）

  • 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年01月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月22日
  • アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月25日
  • 名古屋営業本部 / リーダー / 企画制作 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年08月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年02月24日
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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの職種別口コミ（61件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
福利厚生:
私は一人暮らししか経験がありませんが、十分な住宅補助金をいただいておりました。寮はありませんが、会社都合で一人暮らしになってしまう社員には、借り上げ社宅を安く提供しています。ただ、3、4年くらい前の東京オフィス勤務者の借り上げ社宅はオフィスから遠く、微妙でした。

オフィス環境:
オフィス環境は正直微妙です。むしろ良くないほうかもしれません。PCの接続環境が悪く、会社でオンラインMTGをすると、頻繁に接続が悪くなるので、オンラインの打ち合わせが立て込む日は在宅勤務にしています。
休憩スペースもなく、社内で昼ごはんを食べるときは基本自席になってしまうのが残念です。

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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。案件によっては土日出勤もあるが、振替休日などは取りやすい雰囲気がある。勤務時間も業界にしてはかなりホワイト。クリエイティブ職は多少残業が嵩むシーズンもあるが、うまく業務配分されるので、そこまでしんどくなることはない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。時短勤務も可能。副業はNGだが、個人のスキルアップは推奨されており、今後会社のルールが柔軟に変わっていく感覚がある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジェイアール東海エージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
子会社体質が根強く、保守的なのは間違いありません。
ただ、私の部署なんかは営業カラーも強く、自主提案の機会も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社を通して、というよりは仲が良い人たちは良い、という形。
コロナもあって中途が馴染むのには時間がかかりました。

ダイバーシティ・多様性:
そこまでのグローバルさはないです。
特別な差別もヘイトもないです。

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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性が非常に働きやすい会社だと思います。
プロパーの女性社員の割合も高く、男女の性差で区別するような仕事の振り方をしていないです。
また、産休、育休のシステムがしっかりしており、復職後も育児とのバランスを取りながらしっかり働けるよう、管理者が調整している印象です。

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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 企画制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋営業本部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:
JR東海の業務委託として企画提案したプロモーション施策を実施した際に、JR東海のみならずグループ各社、一般利用者や一般生活者、地元の各自治体、観光関連団体から想定以上に効果的なPRや話題性が生まれ、施策の定期的継続を約束された時。

この仕事が向いていると思う人:
例えば旅客運輸サービス業務を通して一般生活者を繋ぐ様々な利便性の向上と、地域振興のためのアイデアを持ち、時代に即した企画や提案のプレゼンテーションへの興味とそれを具現化する意欲、モチベーションを持っている人。

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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生の思い描くクリエイティブな広告会社とはギャップがあるかもしれない。

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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2022年07月02日
事業の強み:
交通広告を持っているので、ある程度の売上を保つことができる。

事業の弱み:
交通広告を主な主軸としているため、景気に特に左右されやすい。コロナ渦でかなり苦しいし、WEBシフトといえども、専門代理店や大手広告代理店と比較すると差があるのが現状

事業展望:
新規事業等を含めて、従来の広告枠販売だけではないやり方でなんとかしようとはしている。

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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
給与はかなりいい。業務時間を考えても高待遇と言える。補助も充実しており、福利厚生の満足度はとても高い。同業他社、同じような立ち位置の会社と比較してもいいほうだと感じる。

評価制度:
年功序列の名残はまだまだ色濃いものの、実力は正当に評価される。ただクリエイティブ職に対する上層部の認識がぼんやりしており、適正な評価項目が設定されているとは言いづらい。親会社の風潮もあり、営業と同じような項目で評価されがち。その中でクリエイティブ職として、スキルアップ、キャリアアップしていくために自立心が求められる。中途入社であれば問題ないが、新卒入社だとそこまで自力でコントロールするのは難しそうだと思う。

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