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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
子会社体質が根強く、保守的なのは間違いありません。
ただ、私の部署なんかは営業カラーも強く、自主提案の機会も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社を通して、というよりは仲が良い人たちは良い、という形。
コロナもあって中途が馴染むのには時間がかかりました。

ダイバーシティ・多様性:
そこまでのグローバルさはないです。
特別な差別もヘイトもないです。

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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2022年07月02日
企業カルチャー・社風:ノルマがあるわけではないため、社風はあたたかい。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:現場レベルでは風通しは良いイメージだが、経営層レベ
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:年功序列+社内の人間関係で良い位置にポジショニングしている
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