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株式会社日刊工業コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
営業部の場合は部長になれば部署の数字の責任を負います。普通の組織だと思います。現場では会社の命令でやることばかりではありませんし、自分の判断でむしろやらなければならないことも多いです。

成長支援制度:
年に何回か研修の希望を取ったりしています。会社の方は支援の姿勢がありますが、社員にほうは喜んで研修の講習を受ける人は少ないように感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:大企業から零細企業までさまざまな規模のクライアントと関わることができま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:外部の研修やセミナーへの参加制度や、受講や受験を希望するセミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:自社で特定の商材を持たないことから、顧客のニーズに合った提案力や、困り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:多様な業界の知識が身に付きます。長期のお付き合いになるクライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:広告代理店の仕事に囚われずに様々な仕事が出来ることが魅力です。当然、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
教育・研修:中途採用が多い事情は十分に理解しているが業界紙や学会誌を取り扱ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:親会社が知名度のある新聞社ということもあり、意外な有力企業や有名企業等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
成長・キャリア開発:メイン商材である広告の営業が時代的にも難しい。また、顧客のほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:会社負担でセミナーなど積極的に受講
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3北口ヨシヤビル 6F北
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