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株式会社日刊工業コミュニケーションズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
61件株式会社日刊工業コミュニケーションズの口コミ一覧ページです。株式会社日刊工業コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日刊工業コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月16日
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年12月27日
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年12月27日
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年12月27日
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ 株式会社日刊工業コミュニケーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年12月27日
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
株式会社日刊工業コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（61件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日刊工業コミュニケーションズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 編集・記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社内での各種手当はとても充実していて、毎月、既定の歩数以上を歩いた人に支給される「ウォーキング手当」や、テレワーク中の人に日当として支給される「在宅勤務手当」など、他の会社ではあまり聞かないような手当の支給制度がある。一般的にこのような制度は形骸化しやすいと思うが、この会社では総務の人が積極的に制度の活用を促して、申請の〆切日前には社員全員に声掛けをするなど、支給を促進しているため、あまり遠慮することなく手当の支給を受けられるのが良い所だと思う。
評価制度：
勤続年数に沿って階層が分かれており、給与や賞与はその階層に合わせてきっちりと支払われるので、非常に明確になっている。評価は上期と下期で年に２回あり、目標の達成度に応じて評価される。評価はランクに応じて上からA、B、Cで評価されるが、現状では無難な「B」になることが多く、AやCが付けられることはあまりない。ただし、今後は個々の実力をより重視して、評価でAやCを付けることを意識していく方向でいるようだ。