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株式会社京橋エイジェンシーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
26件株式会社京橋エイジェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社京橋エイジェンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京橋エイジェンシーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月19日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
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2.2
福岡県北九州市戸畑区千防３−３−２５
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:クラブ活動が認められており、それに対する助成金もある。自分で...
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3.0
東京都千代田区神田鍛冶町３−７−４ユニゾ神田鍛冶町三丁目ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を３日続けてとる場合は手続きがいるので、めんどくさい。結...
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3.4
東京都世田谷区喜多見１−１８−６
その他・その他
回答者： 女性/ 分析評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 分析評価部/ 一般職員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に多い。平日の夜に予定を入れることはほぼできない...
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2.6
東京都千代田区鍛冶町２−７−２後藤ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月初に朝早く、全体会議が本社である為、本社勤務、または近くの...
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3.2
宮城県仙台市青葉区上杉１−１−２
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇は社員、契約社員、派遣社員で日数が違います。その辺も...
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3.2
岡山県岡山市北区平田１７０−１０８
その他・その他
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 求人事業部
勤務時間・休日休暇:私のいた時は月２回土曜出勤があった。今はないようです。...
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4.2
東京都千代田区内神田２−８−４山田ビル７Ｆ
その他・その他
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２０−４
その他・その他
回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは決していいとはいえません。長時間の残業...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−７−４ダイヤニッセイビル２１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ドコモショップ代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 無し
勤務時間・休日休暇:定時18時45分で店舗閉店が平均19時その後お客様の応対が長...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界柄、仕方のないことは承知ですが、休暇というものの、結局は...
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株式会社京橋エイジェンシーのカテゴリ別口コミ（26件）
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株式会社京橋エイジェンシーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナのため10-16時で帰宅可能。
営業職は18時まで残っている人もいるが少なく、調整をすれば16時に帰宅できる。
営業以外はほぼ全員16時に退社している。
営業の仕事量は客先に行く件数を減らせば平均的には仕事量が少なく、特に暇な日は時間を持て余す。
営業の仕事の流れとしては、
・出社後1日の業務確認とメール確認。
・客先に持っていく資料準備。
・客先へ訪問
・帰社後デスクワーク
・帰宅
休日休暇:
休みはカレンダー通りで夏休みは3日有給とは別に付与される。
また、冬休みはカレンダー通りのため30-4が大体休み。
チームではなく個人で顧客を担当しているため長期休暇は取りづらく、取れないこともないが、社用携帯の携帯が必要。旅行などはPCも持っていくのが暗黙のルールの様なところがある。
そのため長期で休暇を取る場合は顧客に協力をしてもらう必要がある。