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株式会社日本オーエー研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:集合研修やEラーニングがあるが、運用管理がゆるいため、欠席をしてもな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあり、上長によって運用が異なっていた。上長との評価面談は必ず
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
多様な働き方支援:リモートワークの実施は現場によるが、新型コロナウィルスの影響で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:大規模で大人数のチームに配属された場合、個人で目的をもっていないと、埋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:昔はお客様調整ができなかったため、月40~50時間の時もあっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:大規模システムの場合、何十人という単位でチームをつくって開発を行うため
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期と別れてしまうので周りに同世代が居ないという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:社員は優しい人が多く、現場で困っているといろいろ教えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新人は3ヶ月の集合研修後にOJTがあったりで比較的充実していた。未経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:当時はまだ制度もなく、時短や産休をとる女性もいなかったが、女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
事業での社会貢献:故障を出すと新聞に載るような国の根幹にかかわるようなシステムを
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性休暇も存在し、取得可能です。女性の方も多く働きやすいと思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思えない。基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:帰社日などがないため、他の現場のメンバーと絡む機会比較
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
オフィス環境:オフィスは綺麗ですが、基本的には客先常駐のため訪れる機会がありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:故障が発生すると新聞にのるような国の根幹システムを担っているので、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:有給休暇は、とりやすく、メンバーによっては毎年100%取得して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:お客との関係性が薄い場合は、調整もしづらく、お客が現場基準をきめるため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する業務に携われるかは運次第
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。こんなも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:事業の強み:大手と長年取引して信用も得ているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい。いい意味でも悪い意味でも年休取得は社員に任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:管理がゆるいチームに配属されると自制できる人とできない人で就
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新人は3ヶ月の集合研修のあと、現場でのOJTと充実していたように思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:個人の裁量について、配属される部や現場によって変わる。お客との関係が薄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:既存社員にむけては、集合研修やEラーニングなどがあるが、強制ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:帰社がないため、現場外の社員とかかわることがあまりない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給を抑えて、そこに手当がつく形体とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:中途入社が多いため、あまり新人かを意識する機会はない。早い人で、入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休をとる女性社員も増えてきていた。はじめは制度自体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:リリース時の緊急対応等で、休日出勤がある場合もあったが、代休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】経験者は、人材育てながらなのでしんどい。一人育てた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:中途入社も多いため、新人と中途組で昇進スピードに違いはない。管理が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:お客様との関係ができていおり、スケジュール調整により残業時間
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休と産休は取れるみ
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