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株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
基本的に優しい方が多い。何かあれば相談に乗っていただき、対応してくれる。
配属先に関しても、希望を言えば考慮してくれる。
退社時には、人事の方に退社手続き以外に退社後ことについても気にかけていただき感謝している。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい方が多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
支社が海外(ミャンマー)にあり、採用も行っている。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:新卒入社して8年目になる。リーダー職を希望しているが、客先
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:社長が交代したので今後の方針がよくわからないが、常に新しい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。言われたことをやるだけ。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が優しく教えてくれる。年に2回ほど、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:部署が異なる社員とは関わる機会が全くと言っていいほ
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回答者: 回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:顧客との信頼関係を大事にしている。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】将来のキャリアパスを考えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】富士通の下請けの会社のため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:朝礼、スピーチなど昔の企業の風習がのこってる。完全年功
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと謳ってるだけあって風通しはいいと思います。やる
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化は感じなかった。生え抜き社員が多いせいか、体力
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社内イベントが催されるが、基本的に強制され
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:当時は社員会のようなものがあり、定期的に交流する場
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で風通しは良かったとおもいます。組織体
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:当時は月1回の帰社日があり、社員間のコミュニケーシ
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4.0
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