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マイクロテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
長年に渡り受託系の仕事が多かった分、客からの予算を割り当てられてからの流れがメインであった。それ故自社で開発費を出す事には不慣れである。銀行からの借り入れは行っているが、以前ほどの開発予算を自社で調達するのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
なんとなく噂話が沸き立つ風土がある。他人の行動が気になって仕方ない社員も多い

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：現場は問題無いのかもしれないが、管理職以上が部門の壁を
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：「やりたくないと言ってしまえばその意見が通ってしまう」
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：基本的に社員に甘い会社である。特に罰則らしい罰則もなく
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：現場としてはあまり対立が無く、情報交換もそこそこ実施さ
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年09月27日
企業理念の浸透：会社の理念が2種ある。 会議室や事務所の壁にかかっている創業社長が
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制：人事制度が変わって、上司から面談で評価を聞く時に毎回嫌
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 回答なし/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話せてコミュニケーションのしやすい会
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口コミ投稿日：2020年07月23日

回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月23日
企業カルチャー・社風:契約社員で客先勤務だったので会社としての詳細は不明組織体制
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