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日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸車両部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:組織ほボトムアップを目指しているが完全なるトップダ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:古い。挑戦、変革、がブランドメッセージというが、現場では、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:よく言えば、家族みたいな人間性を重視。逆に言えば革新的な考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:頭の硬い人が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:嘱託社員のかたが多く、高卒で新卒で入った場合、どの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の要素と鉄道マニアの要素
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な職種なので、新入りさんはとっつきにくい雰囲気もあり
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な職種なので、新入りさんはとっつきにくい雰囲気もあり
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回答者: 男性/ 輸送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:同じ職場の人たちは仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:どの会社もそうかもしれませんが、昭和の大企業という感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業理念の浸透:"ChallengeandChange挑戦、そして変革"というブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:旧来の保守主義からの脱皮を会社全体としての方向性があり、何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:会社としては「ChallengeandChange」と
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回答者: 男性/ 運輸車両部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:ザ国鉄という雰囲気から、脱却がここ数年スピード感をもって進
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回答者: 男性/ 輸送職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:配属先によるとは思うが風通しはとてもいいと思う。挑戦する機
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:無駄な研修が多い。運ぶ物の大切さを、理解していない。運
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、古き良き国鉄の雰囲気を残している、悪く言え
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列なところはあるが、総合職に限っては昇進の機会が多い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにがんばってチャレンジしていこうとしていて、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:夜勤のある職場では食事作りがあります。昔はコンビニなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】泊まり勤務を終えたその日の深夜に再
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回答者: 女性/ 検修係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:現場は昔からの国鉄体質が連綿と続いています。新しいものは受
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はわりと用意されてると思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の職場だと感じます。運動部だった人は向いている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は大きいので不況等による倒産するリスクは避けら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、いいと思う。途中、お年寄りが多く子ども
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:昇給率がとても低い。基本給なんて入社10年弱でようやく
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式が依然として根強いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非現業は厳しい。すぐに昇級で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:貨物について知らない人でも入社後はいちから存分に叩き込
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回答者: 男性/ 車両係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:鉄道会社全般に言えるが、労働組合が強い。日頃の業務
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回答者: 男性/ 鉄道事務運用係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:親もJR関係者といった二世の社員が多いように見える。 社風
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:オープン。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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