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株式会社ジャパンコンピューターサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円300~650万円24

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数24

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
405万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円500万円6
30~34歳410万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジャパンコンピューターサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与は新卒の平均だと思います。昇給は年に1度あり1年目から昇給があります。賞与は年に2回あり、約2ヶ月分になります。住宅手当ては2万程受けられます。

評価制度:
年に2回評価面談があり、半年間を振り返り自己評価を行い、上司からの評価と照らし合わせて改善点や評価点のすり合わせを行います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:細かく給与テーブルが決まっていて、それを覆して昇給することは困難。また
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ある程度年数が経つと年棒制になり、みなし残業になります。なので、ある程
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回答者: 男性/ VAN運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IS事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 32万円 6万円 40万円
年収 462万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回期により追加ボー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:手当はあるほうだと思う。評価制度もきちんと機能しており、上司がどこをど
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回年二回の評価にて昇給額が決定する(通常は数千円程度)評価制度
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はあるが昇給の額が少なく、業務内容に給与が見合っていない。評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の仕組み 、基準が曖昧な点が気になっています。 正直、上長との相性が
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回答者: 男性/ マッピング担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は標準的だと思います。しいていえば比較的安い部類かと。評価制度:I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:比較的実力主義傾向なので、成果の分だけ反映される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式上の評価面談はありますが、実際は 着いてる案件の評価(着任先での自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な平均より少し↑くらい 残業代はちゃんと出る          
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時の話ですが、賞与は年2回(2か月分)で手当は住宅手当がありました。
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時の平均よりは低かったと
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株式会社ジャパンコンピューターサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:名目上は住宅手当が2万円ありました。退職金は勤続年数で金額が変わります
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回答者: 男性/ マッピング担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:一般的なもの(退職金、住宅補助)などはすべてありました。オフィス環境:
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3.4
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:グレードが決まっていて、それによって給与が決定する。グレード... 続きを見る
3.5
東京都中央区月島1−15−7パシフィックマークス月島
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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