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株式会社カワチ薬品の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:
前述したが、人員削減のためドラッグストアで必要な人材として登録販売者の資格が必要なので、取れるまでインターネットでの勉強会などか頻繁に行われる。
それ以外の研修は主に店長、副店長のみになる。

働きがい:
役職が付くまでは、人と関わることが好きな人には良い経験になると思う。また発注や売場管理、売上などが分かってくると小売業で働くやりがいはあると思う。
しかし、役職が付くと他の正社員やパート社員、アルバイト社員との関わりや店舗の売上をどう上がるか?今までになかった報告等、仕事量が何倍にもなり楽しさを感じにくくなると思う。恐らく、ここを乗り越えられるとやりがいに繋がるのではないか?と考える。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得は力をいれています。勤務時間に勉強会が開
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:登録販売者の取得を支援してくれるものの、男性は基本的に医薬品
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取れば資格手当で月々つくが、試験費用や教材
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:入社したてのうちは裁量権はない。仕事を覚えるために先輩、パートから
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取るために研修などはあったがあまり意味はな
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:配属になる前の研修は良いとおもいますが、配属されると店舗に丸
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:一般社員の研修は、3回でおしまい。その後特に研修はなし。店長
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:登録販売者資格を取るように会社から促されるので、取れば手当が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:登録販売者手当は出続ける。医薬品研修は就業時間内にやる指示で
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:上司に恵まれたらいろいろ教えてもらえる企業。資格の研修はしっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修がありますが、登録販売者の研修は動画を閲覧するだけです。
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発などに対して、教育グループ、人材開発グループによ
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:何も無い。この職種で仕事を続けていく人以外は特に何もキャリア
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部門

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格のための研修があるが基本的に休みの日に自主的
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につく。登録販売者資格を取れば手当
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:入社したら登録販売者を取得しなければならないので、取得するた
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:化粧品では勉強会などが開かれるので知識はそこでたくさん得られ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
仕事を通して身につくスキル:OTCについての医学・薬学的知識がつく。医師等の医療
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがいを感じるポイント:特に無。この仕事が向いていると思う人:体力に自信がある
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:登録販売者に資格取得を押されるが、店舗業務に疲れ果てて勉強す
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回答者: 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:研修は初級、中級などその段階に応じたものがある働きがい:とに
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:店舗が広いので、たくさんの商品があり、またお客様も多数来店されるので、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:登録販売者の取得に力を入れていて、入社前から取らされるように
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得は未取得の正社員から優先して勉強会へ参加
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:正社員は登録販売者資格の取得が必須になってくる。1年目で取れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:商品知識は身につくかも知れませんが、お店を回すだけで精一杯で
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:お客様に喜んでいただけたこと。身近な存在として頼りにされていると働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:お客様の健康のサポートに直接関われる点にやり
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:働きがいを感じたいと思って入ったが、するべき説明をお客様にすると怒られ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:昇進するためには登録販売者を取得することになる。働きがい:お
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当登録販売者研修中5000円2年目から1万働きがい:ま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:登録販売、薬剤師、栄養士働
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:OJTでの教育制度があるが、現場力を養えるカリキュラムになっ
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