企業理念の浸透：経営理念のひとつに、お客様から「喜び」そして「感謝」していただけるサービスを提供しよう。とあり、顧客の為、パートナー企業の為、そして会社の為に考え、サービスを提供します。本当に感謝され喜ばれることを考え、そして自社の利益を出します。その為には、一方的なことはせず、長期的な関係をお客様と築くことを大切にしています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：人として、社会人として必要なことを特に大事にしており、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：未経験での入社でしたが、メンタル面や技術面についても気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：人と人との絆は強いです。新入社員で入った際、私の場合は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：実力主義ではなく、「やる気」と「精神力」が試されます。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：人と人のつながりを大切にする社風があり、社員の意見をき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：イベントは強制では無いが、メンバーが常連化してくると、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の仲は良く、社員同士が色々なイベントを企画して楽し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：・レクリエーションを定期的に行っており、社員同士が交流

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：「夢」がかなうことを重視している企業となります。個人の夢ももちろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年11月04日

企業文化・社風・組織体制：営業面の強い環境で自信の契約内容(金額も含め)を意識さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月30日

企業文化・社風・組織体制：まだ小さい会社のため、一人ひとりが活躍して、企業文化、

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アドソル日進株式会社

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ワンダープラネット株式会社

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会社名	株式会社エムアールピー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mrp-net.co.jp
所在地	千葉県船橋市西船４−１９−３西船成島ビル７Ｆ

従業員数	29名
設立年	2000年
資本金	25百万円
代表者	戸村陽一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
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