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株式会社DSRの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
57件
株式会社DSRの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社DSRで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社DSRへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月29日
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.6
東京都品川区東品川2−3−14東京フロントテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若者はお互いに仲がよく団結している。社外に出ているメンバーも...
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3.1
東京都新宿区神楽坂1−2研究社英語センタービル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風とうしじたいはいいかもしれない。組織体制・コミュニケーショ...
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4.0
東京都千代田区神田神保町3−2−3Daiwa神保町3丁目ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十二分にありますチャレンジしたい人は大歓迎の会...
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2.4
東京都千代田区神田司町2−8−1PMO神田司町5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:社長のフットワークの軽さと頭の良さ、顧客満足度を重視した製品...
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3.6
東京都中央区日本橋箱崎町19−21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 製品開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Watson製品開発
企業カルチャー・社風:セクショナリズムがかなり強い。挑戦する機会は、上司が毎年変わ...
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3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様目線という点はどの企業も共通であるが、その点は比較的遵...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はない。それが強み。泥臭く、常に、顧客に寄り添い、な...
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3.9
東京都品川区大崎2−9−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは風通しがいいです。困ったことが...
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3.6
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ CRM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い方が多いです。人間関係で困ったことはありません。業...
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3.3
東京都渋谷区広尾1−15−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性などには特に配慮しているなどの様子は得...
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株式会社DSRの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
あまり挑戦的な風土はない。
従順な社員が評価されるカルチャーが根付いている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無いように思う。
基本的にやさしい管理職が多い。
ダイバーシティ・多様性:
優しい人が多いので多様性は尊重される。
オフショア開発を念頭に一時期、中国人の採用も積極的に行ったが特段の成果も見られず現在の採用はほぼ新卒採用のみ。