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株式会社トランスネットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:
テレワーク環境が整っているがコロナ禍が停滞する今後廃止に向かう可能性がある。人事評価が難しい、テレワークが苦手という社員が多数いるのが原因。通常勤務者は9時18時が基本であるが一部交替制勤務者もおり24時間365日体制の部署がある。客先勤務者が社員の約半数が出向しており最近高年齢者が本社の管理営業部に配属されているケースがここ数年確立してきている

多様な働き方支援:
副業は特別な理由があり許可がないと認められない、届けでれば可能である。リモートワークはコロナ禍で7割程実施されていた。時差出勤も認められている。しかしコロナ禍が落ちつくと同時に出社を推奨する風評が出てきた。一部の社員からは不満の声が出ている。当面週数回の出勤が義務となる見込みである。

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:育休や産休、時短勤務はきちんとできる環境である。男性で育休を取っ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:仕事量や残業時間は部署によって偏りがある。フレックスは導入を検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は開発部門の残業数が多い。しかも特定の人間ばかり残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:人によって年休の取得率がわるい所もある。まったく取得しない社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本9時から18時であり、休憩時間も1時間ある。フレックスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:年休の取得率はよい。夏休制度も定着し消化率が高い。永年勤続休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がないのでゆうずがきかないのが不自由である。管
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。多様な働き方支援:申請すれば育児時短勤務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
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3.4
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4.3
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