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株式会社トランスネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
58件
株式会社トランスネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トランスネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トランスネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし
3.9
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3.3
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な風土が強く新たな挑戦に積極的だとは感じない。時々、縦...
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2.9
東京都品川区西五反田1−1−8NMF五反田駅前ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前職が正社員でなかった人や、ボーナスが出ない...
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3.0
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:各営業担当の色によって、組織の雰囲気は変わってくる。また、本...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原2−6−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都渋谷区渋谷3−3−1A−PLACE渋谷金王1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ QAテスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い為話しやすい環境ではあった。昔ながらの風土で...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町4−6−7日本橋日銀通りビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多いので、自社の人間と関わることがほとんどないです...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南2−14−19住友生命名古屋ビル25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ なし
企業カルチャー・社風:仕事で挑戦してみたい言語やツールを言えば派遣先を探してもらえ...
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3.5
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験で高卒・大卒関係なく中途採用している。そのため、未経験...
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3.9
東京都江東区青海2−7−4theSOHO536
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術的な向上心を持っている人がかなり少なく、向上心を持ってい...
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株式会社トランスネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務によって決定的な違いがある。客先常駐している社員は絶対に他の社員とコミュニケーションが取れない。
ダイバーシティ・多様性:
女性に対しての福利厚生が増えたせいか、女性社員が増えた。技術職についていて、女性社員はあまり見かけないので、事務系の職務についていると考えている。