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株式会社ＡＣＣＥＳＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
技術力が重視され、しっかりと評価される点。元請けの案件が多く、技術者から顧客へ直接提案できる機会も多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ビジネス面での動きが弱い。プロジェクトを適切にマネジメントできる人材が不足しており、適切に進行されないプロジェクトも時々発生する。

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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を阻害する人や流れは無いので、やる気さえあれは何でもで
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口コミ投稿日：2020年09月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT事業部開発本部/ SE

3.3
口コミ投稿日：2020年09月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を見せているが、多くのステークホルダーと関係
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口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
企業カルチャー・社風:高学歴ならばスタンス関わらず採用しているようなところが見ら
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口コミ投稿日：2025年02月28日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年02月28日
企業カルチャー・社風:社風は自由で、エンジニアの能力が高かった。風通しも良い印象
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3.8
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