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株式会社日立国際ビジネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:
福利厚生は良い。交通費は全額支給で住宅補助は1割支給される。またベネフィットステーションに加入しており、映画やアミューズメントパークの割引等が利用できる。

株式会社日立国際ビジネスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
大型連休の際は有給の強制利用があり長期でお休みをとれた。

株式会社日立国際ビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
部内のコミュニケーションは多いほうだが部門を超えたコミュニケーションは少ないように思う。部門によっては業務内容が全く異なるため交流する機会も少なそうだ。

株式会社日立国際ビジネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:
女性が多く、育休や時短で働いている方も多い。またそういった方への対応も慣れているようだ。

株式会社日立国際ビジネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:
キャリア設計を考えた業務配置をしているようだ。定期的な面談を持って個人の希望をヒアリングするシステムがある。希望通りに配置されるかどうかはタイミング等の条件に左右されるところが大きい。

働きがい:
本社へ業務提供を行うこともあり日立製作所社員と仕事をともにする経験から学ぶことも大きい。

株式会社日立国際ビジネスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多い部署と少ない部署ではっきり別れている。

株式会社日立国際ビジネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐ馴染める。受け入れ態勢がしっかりしており、またコミュニケーションスキル、対人スキルが高く、和を大切にするパーソナリティーの採用に努めていたため

株式会社日立国際ビジネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
残業は全額支給される。賞与も基本的には毎年支給されていた。

評価制度:
毎期に上長と面談があり、達成率に応じた報酬の連絡を受けていた。基本的には毎年基本給もしくは賞与の昇給が行われていた。
昇給幅については所属している部門の売上額に依存するところが大きい。