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セントラルソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
322万円200~490万円18

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収322万円
回答者の年収範囲200~490万円
回答者数18

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
322万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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セントラルソフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 2万円 150万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年3回、資格を取得すると資格手当が支給されるという特徴あり。
手当をすべて覚えてはいない。

評価制度:
約5年前に評価制度が変わり、年功序列の印象はなくなってきた。
昇進・昇格の平均的な頻度としては、数年程度の頻度だと個人的な印象はある。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の口コミでも言われてるように低い基本給に、諸手当で水増しして何とか平
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 2万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給は年に1度数千円上がります。賞与は基本は年に2回(夏・冬)ですが、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給がかなり少ないため賞与もかなり低い。しかしながら最近では年度始め
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給の低さが根強いです。大きく上がる兆しもなく、これでは都内で暮らす
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、手当あり評価制度:資格取れば給与に反映されるから取
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 9万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:月給に資格手当が反映されますが、保有している資格の手当全てが合計で支給
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給も賞与も低いため貯金等は目指せない。評価制度:昇格するほどの期間働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給に各種手当、(在宅手当、技術手当、通勤手当)が入っている分基本給が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、社会人都内一人暮らしですと正直けっこうきついです。評価
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発課/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:基本給がとても低く、手当でかさ増しするような給与体系です。そのため、基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給がもともと提示されていた額の3割程度で、残りは〜手当で支給される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給あり。年2回、基本給2ヶ月分。ただし、手当名目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】一律4000円。 会社は成果に応じて上がると言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】業績に応じて、期末に特別手当が出る場合あり。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は月1.5万。役職手当は役職に応じて400
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年に一回です 賞与は年に二回です 賞与の前に人事考課があり、そこでの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:定期的な昇給はあるものの、大きく変わることがなく、給料のほとんどを残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でしたが、給与水準はそこそこ高いと思います。 残業代もしっかり出
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セントラルソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、保養所あり。他社と比較すると少ないのかなと感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:一定年数以上在籍すれば退職金があります。オフィス環境:秋葉原駅から徒歩
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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