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株式会社コンサルティング・エムアンドエスのカテゴリ別口コミ（109件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~750万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		375万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		452万円
（平均年齢29.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの回答者別口コミ（18件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月20日
  • システム事業部 / プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月09日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月06日
  • pg 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月11日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの職種別口コミ（109件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（76件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

3.9
口コミ投稿日：2024年10月09日
福利厚生:
ベネフィットステーションに加入しています。
住宅手当はないですが、引っ越し手当が8万程度いただけます（2回まで）

オフィス環境:
営業所がいくつかあるのですが、本社は最寄り駅から7分程度でつくかと思います。
最寄りはまあまあ栄えているので、昼時は困らないです。

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は配属先に異なるが、本社であれば融通が利くイメージ。フレックスタイム制であるため、事前に申告すれば出社時間をずらすことが出来る。
有休は基本的には申請が通るため、繁忙期以外であれば取得しやすい環境。また夏季休暇がない代わりに、有休とは別に5日分の休暇がもらえる。

多様な働き方支援:
配属先によるがリモートワークも可能。特に本社ではフルリモートの方もいる。

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない
風通しはいいが、意見は少し反映されにくいかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は人によるが少ない（コロナのため）
組織内の交流は少なくはない
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
男性でも問題なく育児休業を取得している

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ：
産育休から復帰し、短時間勤務をされている方も複数いますし、女性特有のライフイベント発生にも寄り添ってくれると感じています。
新型コロナウイルス感染症の流行初期に、妊婦だった従業員を速やかにテレワーク勤務へ切り替え、周りのメンバーでサポートする体制になったことがありました。当時の管理職が女性だったことも大きいとは思いますが、周りのメンバーも協力的で、負荷の分散もできることから改善していたので、未曽有の事態を乗り越えた経験値とともに組織の団結力があがったのを感じました。
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

3.9
口コミ投稿日：2024年10月09日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当が１万程度でます。また試験代も会社からでるため、とりやすい環境かと思います。

働きがい:
全国で稼働しているシステムなどの開発をするため、やりがいはあるかと思います。

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ：
“事務職”というと基本的なルーティン作業が主でやや受動的なイメージがあるかとは思うのですが、能動的に自身も会社をつくる一員であると意識/実感できる環境だと思います。
むしろ基本的なルーティン作業+αの“+α”方が、濃厚でボリューミーでした。
（事務職の基本的なルーティン作業はおろそかでもいいという意味ではありません）
1つの会社ですが、2つの異なる事業を展開している事業部があり、事業部毎に特性や制度が異なるため、管理部門として必要な制度理解の範囲がとても広いです。
人事総務としての問い合わせ対応の他にも、制度・規定やルールの見直しや改訂、業務利用のシステム・組織内コミュニケーションツールの導入など新規展開、業務効率UPのための施策など、タスクは常に複数発生しており、計画的に優先順位をつけて進行しなくてはなりません。
決まったことを淡々とこなしたい方は向いていないですが、自身の成長を楽しんで前向きに取り組める方にとってはとても魅力的だと思います。
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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の強み:
長くお客様と付き合いがあるのでとても安定している

事業の弱み:
配属先によるかもしれないが
配属後の教育制度が良くない

事業展望:
特になし

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株式会社コンサルティング・エムアンドエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 23万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給がかなり低く設定されている代わりに各種手当を盛り込んで平均的な給与にしている。また毎年必ず数千円の昇給があるため、在籍していれば自然と給与は上がるようになっている。
賞与に関しては平均で半年以上に相当する額がもらえるので、多い方だと思う。

評価制度:
年功序列のため、実力主義とは程遠いイメージ。
期首に目標を立て、そちらが達成されたかで昇給や昇進などの評価につながる。年次が低い層は大体ITパスポートや基本情報の資格取得を目標に掲げる。

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