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株式会社日本システムデザインの女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:
・仕事を通じてスキルアップし、キャリアを発展させられる環境
・効率的で明確な指示と十分なサポートが得られる職場
・自分の能力を最大限に活かせるプロジェクトやチャンス
入社後のギャップ:
・上司からの作業時間の指示が非現実的で、仕事の進め方にプレッシャーを感じる
・実際のサポート体制や業務の流れが期待と異なり、ストレスが増加している
・自分のモチベーションや成果を活かせる環境づくりに課題を感じる

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:指定の資格取得については手当があった。2回までは受験費用を持
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:Salesforceの資格受験時には会社から費用負担がありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職とように積極的な環境を整備されていると思います。性
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。たまに研修で土曜や日曜に出勤になる。研修の場合
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:常駐で社外に出ている場合は別部署との交流はほぼない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00〜18:00、土日祝日に休み常駐の場合は常駐先
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:1on1をやっている。私の場合は相手の都合でリスケ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育産休の実績あり、時短勤務可能育休明けはおそらく本人希望の部署
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:未経験新卒で入ったらかなり成長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:9:00-18:00の8時間勤務が基本です。SESで社外常駐し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7年目、役職手当がついて、月30万(手取り21~23万)程度でした。残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00の8時間で、昼休憩1時間、18
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:古い企業体質なので、改善などにはあまりスピード感があり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:案件のリーダーになれば、個人の裁量でできる仕事の幅はかなり広がります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:やはり納期を守らなければいけないので、稼働が上がる時期は必ず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:昔はSESメインでしたが、現在はプライム案件が増え、リーダー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは冬は個人評価、夏は個人+所属グループ評価となるため、どれだけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:研修に力を入れているような記載がよくありますが、実際は社内の部長・課
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:案件リーダーでないメンバーで作業をしているときは、ほとんど選択の余地が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:毎年10人程度の新卒入社社員がいますが、中途採用で入社してくる人は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:教育制度は充実しているということで入社したが、結局個人で勉強しなけれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給(年次給)と能力給の2つで金額が決まります。最近では、基本給より
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を多くしたいという意思は感じるが、できもしない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:プライム案件についているリーダー層の社員は、膨大な仕事量に残業や休日出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:有休とは別にリフレッシュ休暇という年に自由に4日取れる休みが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:プライム案件のリーダーになれば、ある程度自分の裁量で仕事を進められます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず、仕事の成果や努力度などで評価してもらえる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:退職者が非常に多いので、会社には成長性も将来性も感じません。不安
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:長らく新人教育は、社内の先輩が教育担当を担ってきましたが、最近では、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:男女にかかわらず、優秀な人に仕事が集中気味なので、やはり女性の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応、勉強会という名の飲み会の為の飲み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:業界的な一面かもしれないが、有休を体調不良や通院で取得しているケースが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:加入している健保の内容が充実している。ジムや保養施設を安く利用できるた
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