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株式会社リクルートスタッフィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
優秀な方も多く、人柄もみんな良いかたが多い。
挑戦したいという気持ちにも答えてくれる上長も多く、仮に失敗したとしても次どうすればよいかFBをしっかりとくれる。
社内全体で風通しのよさを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは積極的であり、グループを超えた課長陣とも比較的話しやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さがある。意見は述べやすく上層部はしっかり聞いて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:派遣契約の更新時期には、担当から契約更新に関する意思確認が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はただ面談で聞かれる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジを求められる環境新人にはメンター制度があり専
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:派遣先にいた同じキャリアウィンクの方で直雇用になった人がい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやってみようと後押ししてくれる。やりきりるこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:担当につく営業さんによって、モチベーションは変わってくると
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回答者: 女性/ 仕事紹介/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:スピード感をもつことを求められます。変化や、成長といった言
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回答者: 男性/ あああ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、自ら手を挙げられるかどうか。風通しは
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回答者: 男性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:派遣された店舗との交流がほとんどになってしまうため、交流と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:未経験からの事務職デビューを掲げていた会社だったので、あま
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:営業担当がついてくれるため、都度相談や要望等は比較的言いや
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:営業のスキルを身に着けたい、上達させたい人にはピッタリだと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:皆さん、仲が良い組織体制・コミュニケーション:あだ名で呼び
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
組織体制・コミュニケーション:三ヶ月に一回程度、営業担当のリクルートスタッフィン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特別法人第一営業ユニット/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように思います。社長や役員もあだ名で呼べるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:起業家になるならとても優良な企業。マネージャーがとても優秀
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゴリゴリの営業会社のため、活気はあり雰囲気も明
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談はしやすい環境です。メンバー一人一人も仲
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般事務

4.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:リクルートなので活気がある会社です。皆さん若くて自分たちの
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回答者: 男性/ Goodrootスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト先を紹介してくださる社員の方は、非常に
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別法人営業ユニット/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あだ名文化で上下間のコミュニケーションが取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:若手が多く、年齢で何かを判断することは一切ない。実力で役職
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:周りの方が皆さん意識高く仕事に取り組んでいるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアウィンク

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍入社なこともあり、他社でよくあるような一緒
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:面倒見の良い社員が多いため、コミュニケーションが活発で風通
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社員の方々みなさなやる気がみなぎってます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:人材会社だけあって人が良く、良い意味のお節介な人が多い印象
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアウィンク/ 一般事務

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:初めての事務でもサポートが充実していました。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:ユニット経営なので、ほぼ各部門ごとで管理会計組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の方とはそれなりにコミュニケーションをとりま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体自体は大きいので職にあぶれることは正社員で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:成長し続ける、高い視座をもつことを求められる。常に自分は何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:活気があって風通しがよく上下関係は緩いです。社長のこともニ
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