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株式会社マイクロ・シー・エー・デーのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社マイクロ・シー・エー・デーの回答者別口コミ（5件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月12日
  • シニアエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年06月30日
  • 知財ソリューション事業部 / シニアエンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月01日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年07月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社マイクロ・シー・エー・デーの職種別口コミ（26件）

IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
福利厚生:
退職金は基本給の積立。住宅補助は単身の場合2万円程度。寮はない。グループの健康保険組合加入、厚生年金。

オフィス環境:
執務スペースは東京本社の場合グループ全体のオフィスの中の、15人ほどの島2つ分。会議室はグループ全体の共用で10室ほどある。グループ共用の「リビング」として、ソファーや椅子が50席ほどの休憩・談話スペースがあり、ドリンク自動販売機とオフィスグリコがある。大崎駅から徒歩5分、築20年の22階建てオフィスビルのうち、グループ全体で3フロア。

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制でコアタイムは10:00-15:00、昼休憩は1時間。残業はやむを得ない場合のもので、平均時間は10時間ほどと思われる。月30時間を超える時間外延長や休日出勤は上司への申請が必要で、時間外労働が多いと注意はある。有給休暇は年20日×2年分割り当て。ゴールデンウィーク、夏季や年末年始には有給休暇推奨日、特別休暇日が設けられる。消化率は近年上がっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨。ただ顧客対応も考慮し実際は自宅か自宅から会社近傍の共用オフィススペースでの勤務が主流。ワーケーションをおこなっている従業員はいない印象。

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
企業カルチャー・社風:
もともと小規模独立ソフトハウス・SIer下請けだったため、社長や従業員の顔が見える、また新規事業・アイデアが出せる社風だった。ただ同時に社員旅行や会社全体の懇親会、飲み会行事もあり、また残業休日出勤をしないほうが叱られる昭和の空気感も残る会社ではあった。ITコンサルグループに買収後はその社風も変わりコスト意識で残業・休日出勤が推奨されない状況になりよくあるシステム・ソフト会社になりつつある。

組織体制・コミュニケーション:
二本の事業の柱がありそれぞれを事業部としている。独立ソフトハウス時代は全社横断の取り組みも多かったし事業部の垣根もなかったが、今は一方の事業部が客先常駐が多い勤務形態であることもありやや縦割りになっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は正直なところそれほどない。男女間の格差はない。以前は中国人も数名いたが今はいない。

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
女性の働きやすさ:
男女間の格差、職種区別はないため性別を気にする場面はないように思う。結婚後も旧姓通称使用できる。産休・育休制度はある。

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
資格手当は該当する資格が少なく、社内でも資格を取ろうとする流れは少なかったです。マネージング研修等も行っていましたが社員側の興味関心が薄く、有効性には疑問がありました。

働きがい:
自分の場合ではメーカーに対するソリューションの提供の一端を担っているという意識に働き甲斐を感じていました。ただ、基本的に二次受けで詳細設計以降の下流工程ばかりが案件として回ってきていたので、上流に関わりたいという気持ちはありました。

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はIT業界が重労働だと聞いて恐怖していたが、入社後むしろさほどストレスがない、自分にそれなりに合っていることがわかっていいギャップがあった。

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
事業の強み:
競合の大企業と互角に渡り合える知的財産管理システムパッケージと、製造管理システム構築

事業の弱み:
知的財産業界の狭さ、また最新技術においついていない、使いやすいがやや古いパッケージになりつつある

事業展望:
知的財産管理需要自体はあるため、事業継続自体は可能。ただ技術力がともなっていないため今後顧客ニーズをつかんでいけるかは不透明

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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
573万円 35万円 3万円 143万円
年収 573万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 143万円
給与制度:
昇給は年1回（契約見直し）。賞与は夏、冬の年2回。手当は技術手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外手当

評価制度:
半期ごとに自己、また上司からの課題設定があり、年2回の自己評価と上司との面談で賞与査定。その際に今後の昇進昇格も評価されると思われる。昇進・昇格は年1回。昇格は年功ではなく実力・成果でみられている。

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