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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
資格手当は該当する資格が少なく、社内でも資格を取ろうとする流れは少なかったです。マネージング研修等も行っていましたが社員側の興味関心が薄く、有効性には疑問がありました。

働きがい:
自分の場合ではメーカーに対するソリューションの提供の一端を担っているという意識に働き甲斐を感じていました。ただ、基本的に二次受けで詳細設計以降の下流工程ばかりが案件として回ってきていたので、上流に関わりたいという気持ちはありました。

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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨、報奨金制度がある。働きがい:顧客の満足度がわ
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口コミ投稿日：2020年07月05日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月05日
成長・キャリア開発:エンジニアとして全工程を経験できるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新人数ヶ月の教育は手厚いが、その後は本人任せ。中堅、管理職向けの教育
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