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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:
もともと小規模独立ソフトハウス・SIer下請けだったため、社長や従業員の顔が見える、また新規事業・アイデアが出せる社風だった。ただ同時に社員旅行や会社全体の懇親会、飲み会行事もあり、また残業休日出勤をしないほうが叱られる昭和の空気感も残る会社ではあった。ITコンサルグループに買収後はその社風も変わりコスト意識で残業・休日出勤が推奨されない状況になりよくあるシステム・ソフト会社になりつつある。

組織体制・コミュニケーション:
二本の事業の柱がありそれぞれを事業部としている。独立ソフトハウス時代は全社横断の取り組みも多かったし事業部の垣根もなかったが、今は一方の事業部が客先常駐が多い勤務形態であることもありやや縦割りになっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は正直なところそれほどない。男女間の格差はない。以前は中国人も数名いたが今はいない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制でコアタイムは10:00-15:00、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金は基本給の積立。住宅補助は単身の場合2万円程度。寮はない。グルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当は該当する資格が少なく、社内でも資格を取ろうとする流
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:競合の大企業と互角に渡り合える知的財産管理システムパッケージと、製造
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
573万円 35万円 3万円 143万円
年収 573万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 143万円
給与制度:昇給は年1回(契約見直し)。賞与は夏、冬の年2回。手当は技術手当、役職
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業代が出るし、休日出勤をすれば代休が出る。休暇も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なし。ではあるものの、プロジェクト終わり間際はい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりと取ることが推奨されていましたが、有給を取る人
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:福利厚生については特に目立ったものはないが、住宅補助や退職金は可もなく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:特徴的なものはない。オフィス環境:駅直結の高層ビルであり、立地含めて通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業は昔と比べてかなり減ってきており、月15時間前後くらいの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:人が少ないため、若い人でもすぐに昇進可能である一方、個人へ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給については他中小企業と変わらないと思われるが、見込みがあると思われ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給チャンスがあります。評価制度:賞与支給前に査
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特徴はない。残業含め働いた分だけ貰えるため金額はとても高い。評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はIT業界が重労働だと聞いて恐怖していたが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:福利厚生は手厚いですが、現代では標準的と言えるかもしれません。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨、報奨金制度がある。働きがい:顧客の満足度がわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均より高いとおもう。有給はとりにくいが、それでも業界平均よりは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人数ヶ月の教育は手厚いが、その後は本人任せ。中堅、管理職向けの教育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:男女間の格差、職種区別はないため性別を気にする場面はないように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼありませんでした。プログラマとして
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:男女による業務差別はないようにみえる。良い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:エンジニアとして全工程を経験できるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい部類だと
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