回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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573万円 | 35万円 | 3万円 | 143万円 |
年収 | 573万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 143万円 |
昇給は年1回(契約見直し)。賞与は夏、冬の年2回。手当は技術手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外手当
評価制度:
半期ごとに自己、また上司からの課題設定があり、年2回の自己評価と上司との面談で賞与査定。その際に今後の昇進昇格も評価されると思われる。昇進・昇格は年1回。昇格は年功ではなく実力・成果でみられている。
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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