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株式会社ライトオンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の店長、エリア長、ブロック長も活躍中。長い休みは取りづらく
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスがもう少し
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店長や上司にも女性が多いので、理解もあり働
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回答者: 女性/ エリア長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるので女性は働きやす
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
評価制度:評価基準が曖昧。等級が高い人が小型店舗を運営し、等級が低い人が大型店舗
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:外国人は海外から応募すれば、住宅補助、寮あります。オフィス環境:店舗の
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:家賃補助が75%会社負担であったため、基本給が高くなくても手取りの面で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:役職によって勤務時間や休暇は変わる多様な働き方支援:産休、育
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男性も多い会社ですが、女性でも店長やエリアマネージャーなどには
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:月一でシフト制だから予定組みやすい多様な働き方支援:副業でき
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:社宅の場合、35歳まではかなりメリットが大きい。ただし転勤の距離も大き
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:アルバイトでしたら、主婦は子供のことで臨時休みの場合もあるので
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良いと思います。上司も人によりますがちゃ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:大変なことが多い分、成長は出来るかと思う。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:店長は女性も多いがエリア長以上になると男性が多い。でもこれは、
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:ひととひとの距離感が近いため、部下のために、若しくは、上司のために頑張
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:販売実績が高い人ほどキャリアアップは望めます。ですがコミュニ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の店長が多いので、女性でも働きやすいと思いますが、本社の管
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度によって昇給、賞与が変わる評
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:元々男性的な色の強い風土だったが、それ故か現在は女性の昇進登用
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の弱み:入社してからコロナもありずっと右肩下がりであがったことがない印象。今
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:結構あるオフィス環境:みん
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金あり(3年以上勤務)正社員以上は社宅あり(会社都合の異動の場合)
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:店長までは多いがそれ以上となると極端に女性が少なく男性がおおく
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うがそれも上司次第なと
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト入社から見ているの
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:アパレル会社なのでデニムの資格取得手当
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:指定の資格を取ると受験費が
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休などはしっかり
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が1分単位でつくのであ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力主
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:上司によるかもですが、上司とも気軽に話したり相談できる機会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フジグラン石井店/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:ジーンズ専門店という部分が強みであるが、固執しすぎる時もあれば打ち出
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗では店長と社員が在籍をしており、その下にアルバ
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