回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
業績や成果による評価で賞与が決まるが部署間の難易度調整が難しいため基本的にほぼ全員が同じ評価になってしまう。
また多面評価を実施しており、多面評価と業績評価が高ければ昇級できる。
評価制度:
中途入社の人は前職の給与を考慮されて高めの設定になるが、新卒入社の場合は上がりづらい。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発ブランド/ 主任
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