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ダイナテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円300~650万円26

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数26

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢30.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
440万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円550万円10
30~34歳455万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ダイナテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
業績や成果による評価で賞与が決まるが部署間の難易度調整が難しいため基本的にほぼ全員が同じ評価になってしまう。
また多面評価を実施しており、多面評価と業績評価が高ければ昇級できる。

評価制度:
中途入社の人は前職の給与を考慮されて高めの設定になるが、新卒入社の場合は上がりづらい。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社時の給与次第入社後に大きく上がる事はなく上がらない人はずっと上がら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI

3.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:上司にしっかりアピールすれば毎年昇給できると感じた賞与:グレード
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:上司との関係性が良ければ上がりやすく、悪ければ上がらない印象。賞与は達
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:バリュー評価で昇給が決まるが、部署間や、組織内での連携があまりとれてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基準に沿った評価制度ずっと成績が良ければ上がるが、目標に達さない限り昇
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:他の企業比べると年収はやや低めではあると思う手当については場所によるが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年2回ですが僅かです。評価制度:評価は妥当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
評価制度:上司だけではなく、部下やメンバーからの評価が自信の給与に反映されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はみなし残業も含まれているので、実質の基本給は安いと思う。役員はボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月分程度。評価が悪くても支給されるのでとてもありがたいと
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は、新卒者は引っ越し代も負担してもらえて、とても親切だと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発ブランド/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家賃手当、退職金制度はなく、みなし残業が当時は15時間ついていました。
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上長からだけではなく、同僚、仕事上関係のある人からも評価をしてもらえる
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に無しだったと思う評価制度:気に入られた
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ダイナテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発ブランド/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家賃手当、退職金制度はなく、みなし残業が当時は15時間ついていました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:手当面はもっと充実するとよいなと感じています。住宅手当や退職金に関して
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