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株式会社パソナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円200~1000万円203

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数203

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
504万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
532万円
(平均年齢37.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円770万円66
30~34歳480万円800万円46
35~39歳511万円880万円32
40~44歳514万円800万円19
45~49歳605万円1000万円17
50~54歳601万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パソナの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給については年1回
賞与は年2回あります。
福利厚生についてはかなり充実しており、大抵のものはそろっている印象を受けます。

評価制度:
昇進・昇格についても年1回です。
実力主義の面が強く、数字を追えば追うほど評価も上がっていきます。

口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は役職関係なく評価によって決まるがチーム長クラスでもチームの評価が
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年間で2ヶ月分。あまり給与は高くありませんが、派遣正社員なら妥当
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はそれなりにもらえる。頑張ったぶんだけもらうことができるので、結果
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人材紹介の営業であればインセンティブで稼ぐようなイメージです。基本給は
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:管理職は時間管理ではない為、残業代は固定手当として支給される。その為、
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職種、職位に応じて給与が設定されており、入社の時点でおおよその自分の年
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的にはあまり大きくあがることはありません。インセンティブ等あります
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 125万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基準がはっきりしておらずわかりにくい。ベースアップはほぼないので、評価
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には、リーダー、マネージャーなど昇格するとそこそこ給与は上がって
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は成果に応じてインセンティブがあるまた、さまざまなプランから選べる
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職(課長級)

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は低い。賞与(インセンティブ)が大きい。業績が良い方はインセンティ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した賞与は出ますが、基本給の上がり幅は少ないです。営業職ではない場
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:無期雇用派遣だからなのか給与は期待できません。ボーナスも一定なので頑張
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので昇給はほどんどありません。年に一回昇給があります(僅かな額で
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に一度昇給します。委託事業責任者という立場ですので、賞与は1ヶ月分に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は等級などによりレンジが決まっているので大きく上がることはありませ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 23万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:毎年の昇給は年数万円レベルのため、賞与次第だが、所属する部門の売上達成
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及び上期、下
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業の場合は月給(基本給+役割給+残業手当)+賞与(MBO評価決まる分
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。部署によるとは思いますが、営業
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 両面型コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 0万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は非常に低いです。目標達成率や支援実績で大きく左右されるインセン
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給が低く、ほぼ昇給しない。賞与比率が大きく、200〜300万円もらえ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特待派遣として企業に派遣されるので、昇進もなく賞与も一定です。残業代は
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナス2回しっかりでました。ボーナスは会社からと派遣先からの
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には平等に設計されていると思います。特に、上司によって大きく変わ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給与水準は低いです。昇給できたとしても微々たるものなので、将来性は無い
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上が詰まっており昇給はし辛い環境にあります。賞与については絶対に達成で
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:定期昇給は1000円〜2000円ほどでほぼ無いにも等しく、賞与は人材紹
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給19万円職能手当5000円住宅補助10000円(カフェテリアプラ
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若いうちは安いが、福利厚生が充実しているのでお金を使わなくてもいい環境
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブ制度があるが、ハードルが高いので活用機会は多くない。評価
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給190,000円住宅手当10,000円賞与360,000円×年2
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は出るが、どのように算定されているかはよくわからない。評価制度:職
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時短勤務者の給与は新入社員以下になりかなりの低所得勤務になります。マネ
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株式会社パソナの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制だった。1000円を上回っていて、週5日9時~17時で働けば中小
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ですが、ネームバリューがある分水準は高いと思います。初任給から他よ
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株式会社パソナの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 無期雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当は全額でしたが、去年あたりから3万円までになったと思う。退職金
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回答者: 男性/ 新型コロナウィルス感染症対応の宿泊療養施設の入退所調整/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:友人を派遣スタッフとして紹介すると、数万円もらえるキャンペーンを行なっ
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3.0
東京都品川区西五反田5−1−3ヘリオスビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(夏/冬)※冬の賞与は夏の目安半分くら... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区芝田1−10−10芝田グランドビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:日給制で時間が長ければ給料も高いけど、短ければそのぶん給料も... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:周りと比べて頂けていたと思います。不満はないです。評価制度:... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3−14−11日平本郷ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:いちいちレポートを書いたりし提出しなきゃいけないのがめんどく... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:コミュニケーションをまめにいただけるので、仕事の評価や頑張り... 続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:特に評価制度はなかった。上長との定期面談もない。ジョブローテ... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市北区梅田1−11−4大阪駅前第4ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回です。社長や上司が判断し、給与が査定されます。賞... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−11−4大阪駅前第4ビル22F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣勤務のため個人の能力によると思います。評価制度:派遣勤務... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく同業他社と比べて基本給が安い?退職金もないので、長く... 続きを見る
3.4
愛媛県新居浜市坂井町2−3−17新居浜テレコムプラザ7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は個人ごとの額にあまり差がない印象だが、きちんと評価され... 続きを見る

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