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旭化成アミダス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルパートナー事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
IT領域ではない、出身の人が管理職に多く組織体制も整っていないため、できるひとほど苦労します。
管理職が技術者ではないため技術系の業務における評価も難しく、頑張っても評価されたりと見返りは見込めません。
ゆるく仕事をしたい方にはお勧めです。

組織体制・コミュニケーション:
グループ全体では穏やかで話やすい気性の人が多いため、役職、組織関わらず会話がしやすい。
経営層に意見も言いやすい環境である。
ただ基本トップダウンではなく、ボトムアップで下から問題定義、提案、改善を行わなければ何も変わらない。

ダイバーシティ・多様性:
最近、インドかベトナムの人が増えてきたので多様性はある。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社だからか、皆温厚でとがった人はいない雰囲気。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば挑戦させてくれる環境だとは思うが、サポート
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:作業によっては1人で対応する事もありますが、組単位
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:グループ企業内の小さな会社ですが、母体が大きいゆえに一定の
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回答者: 女性/ スタッフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:グループでの派遣が中心のため、新しいことに挑戦するというよ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:資格取得や自己学習をサポートする仕組みが充実しています。ま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:旭化成の風土で、基本的に誰に対しても「さん」付け呼
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:一般的な日系の会社でしょうか。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は派遣社員は無し。風通しは新卒で無いと何も言え
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:社長は旭化成からの出向なので守られている絶対的安心感がある
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:親しみやすい人が多いです。管理が厳しくなく、自己の裁量で担
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回答者: 男性/ 業務システム保守・運用・企画・管理支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:有償だが、自己啓発に繋がる研修・学習コースは豊富だと思う。
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回答者: 回答なし/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:旭化成グループ共通の特徴として、相手の職階や役職に
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回答者: 女性/ 生産支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:提案などを伝える手段はあるし、自分達の仕事場などは割とすぐ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:特に旭化成アミダスにはカルチャーはないと思います。社風は一
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:新入社員として働き始めた時は先輩が丁寧に仕事を教え
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦はしません。粛々と落ちてくることを対応するとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】「さん」ずけで呼びある風潮があり、チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトチームを立ち上げ、グループ外からの売り上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する感じではないです。社長が出向なので方針は数年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:オフィスでも部署ごとの仕切りもありませんでしたので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司含め相談をすれば、しっかりと考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員は女性の方が多いので、育休・産休制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事業部制を布いているので、事業部ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は「堅実」という言葉がしっくりくると思います。背景
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本音と建前が如実に出ることがあるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:以前は事業部制で採用も事業部毎で、同じ会社にいても他の
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回答者: 女性/ 入出庫業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:プランナーさんによるところが大きいと思う。寄り添っ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によいと思います。働きやすく挑戦するのも機会に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:自己主張ができる方であれば特に困らないと思います。アグレッ
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:細やかなサービスとケアのある会社。現場(派遣先)との連携が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。基本的に派遣先での就業となりますが
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは高かったです。先輩後輩の仲も良く、コミユニケ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業である。声をあげれば挑戦させてもらえる傾向。
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