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旭化成アミダス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
働きがい:
働きがいの面では、従業員一人ひとりが自己成長できる環境が整えられており、多様なキャリアパスや学びの機会が提供されている点が魅力です。また、柔軟な働き方を推奨しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が評価されています。このような成長環境とサポートが、従業員の働きがいを促進させています。

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:上司にもよりますが、割合、自由に発言できる社風だと思います。入社年
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回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:キャリア支援として動画の視聴などできるが、質はあまりよくない
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:派遣なので手当てはありません。他社で就業することで視野を広げ
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回答者: 女性/ 入出庫業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:eランニングの制度がありました。定期的に動画での学習制度や、
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回答者: 女性/ 生産支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:色々な研修がたまにあるので、PC研修や救急救命講習、講演会な
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:IPAの基本情報技術者試験について合格が求められますが、手厚
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:幅広い経験ができ、それをサポートする仕組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:意見があれば垣根なく発言できる社風です。こうした方が良いと思える事があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:求職者の役に立てたり、企業側の生産性アッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事が属人的になっていたため、自分の仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事が属人的になっていて、周囲のサポートを受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:中途採用でしか採用していないのですが、同業他社から転職してきた方はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:当然結果は大切ですが、そのプロセスにおいて、たどのように頑張ってきたか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないと思う。それぞれ皆、研究テーマを抱え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。じっくり検討するからだと思う。じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】部署によって異なるが、有機溶媒の取り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。入社式で一度目にして以来お会いしていません。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。一人で多くの研究テーマを抱える場合もある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司との兼ね合いによって決まる。個人の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。社内は全てさん付けで話す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。週に一度の技術検
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。社内では、上司でも「さん付け
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一度技術検討会がある。同じ部署の人達が集まる。予算
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容であるが、うっかりミスは当然しかるべきペナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に研修期間が短いのでOJTを通して仕事を覚えることが多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修の頻度が高く、研修の種類も多岐にわたった。 実務的なものから一般
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:特に手当研修等ございません。働きがい:働き甲
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回答者: 男性/ 業務システム保守・運用・企画・管理支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修・学習コースは多いが、ほぼ有償(全額自己負担)。働きがい
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:契約社員から正社員にはまずなれない。正社員は昇格やプロジェク
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受託チーム/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:成長はできない働きがい:特
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回答者: 回答なし/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:e-ラーニング及び本社での研修システム
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:一般的な派遣会社と同じと思います。働きがい:一般的な派遣会社
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:常にサポートしてくれるので非常にはたらきやすかったです。残業
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりないように思います。環境はいいけれど、同じこ
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