回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給が低めに設定されていて、手当等の加算給で平均給与並に頂いていました。ただ、賞与が数年程度ない時期がありましたが、業績が回復したら通常通りに頂く事ができました。
評価制度:
年功序列制度が残っているが、近年見直されている。働きやすい職場なので、勤続年数が長い社員の方々が多い。売上目標は達成するのは当然であるが、上層部は過程やプロセスも重視してみてくれます。
基本給が低めに設定されていて、手当等の加算給で平均給与並に頂いていました。ただ、賞与が数年程度ない時期がありましたが、業績が回復したら通常通りに頂く事ができました。
評価制度:
年功序列制度が残っているが、近年見直されている。働きやすい職場なので、勤続年数が長い社員の方々が多い。売上目標は達成するのは当然であるが、上層部は過程やプロセスも重視してみてくれます。