回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
お盆休みがない。ただし、「計画年休制度」と称し、7-9月の間に合計４日間の有給取得が義務付けられている。
残業についてはプロジェクトの予算次第で、残業予算が組まれていない、もしくは組まれている分を超過した場合は、後日休暇を取得するなどして調整を行っている。
多様な働き方支援:
昨今の情勢もあり、リモートワークについては積極的になりつつある。
お盆休みがない。ただし、「計画年休制度」と称し、7-9月の間に合計４日間の有給取得が義務付けられている。
残業についてはプロジェクトの予算次第で、残業予算が組まれていない、もしくは組まれている分を超過した場合は、後日休暇を取得するなどして調整を行っている。
多様な働き方支援:
昨今の情勢もあり、リモートワークについては積極的になりつつある。
日本ソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、寮：
寮はありません。
住宅補助は東京以外の地域から入社した場合は出ます。
また結婚した場合も住宅補助が出ます。
通勤手当：
通勤手当は、毎月の支給額が3ヶ月分の定期代金の1/3に相当します。
月の8割合がリモートの場合は出勤割合に応じて通勤手当が日割りになります。
福利厚生：
健康保険はあります。
ベネフィット・ワンに加入していますが、付属するNetflix(ベーシックプラン)以外は、ほぼほぼ使用されていません。
オフィス環境:
オフィス環境：
会議室などの共有スペースは少ないです。
そのためオフィス内での会話がWEBの打ち合わせ時に入ったりし不便です。
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