回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長補佐
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1050万円 | 75万円 | 15万円 | 140万円 |
年収 | 1050万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 140万円 |
働きの割には貰えていると感じる。同業他社比較では多くないほうという評判を聞くが、極端に劣っているという印象はない。非管理職はフロントとバックで差がつきづらいと思われるので、フロントは割に合わないと感じているかも。
評価制度:
事務系は評価によるダイナミクスも小さいことに加え評価自体もダンゴになる傾向があるので、同職位帯でのばらつきは少ないと思われる。給料が一定水準に到達すると昇格するので一発逆転的・周囲の納得が得られない昇格はあまりない印象。ただし年1回しか昇格タイミングがないので、1、2年程度何かの巡り合わせで昇格が遅れることはありえるようにも感じる。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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