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株式会社ヒューマントラストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ヒューマントラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1554件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒューマントラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 穏やかな方が多くて大変良い会社だった。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとはいえません。女性の数が少ないためです。ですが女性であるために注目されることも多いように感じます。男性職員は２０代、３０代が多いように感じました。役職など付きたい方は人間関係が重要だと思います。どの上司と仲良くするか、飲み会をするか、社内で頻繁にコミュニケーションを取るか、が大事であると思います。育休などは私の周りにとっている人はいませんでした。産休なら撮っている人がいましたが、その後復帰したかどうかは分かりません。女性が少ないため女性特有の陰口や陰湿ないじめなどはありませんでした。男性社会ですが、セクハラなどはなくそこはしっかり教育されています。基本的にＯＪＴで仕事を覚えていくが、そこまで急かされないように思います。定時退社をすることは少ないので仕事の帰りにジムになったり買い物をしたりすることはできない。飲みニケーションを楽しむ金銭の余裕も時間の余裕もない人が多いように感じた。社員は皆池袋から遠いところに住んでいたように思う。だが皆真面目で，仕事ができ、派遣やアルバイトスタッフにもしっかり教育していた。差別なども皆無であり、一人一人にしっかり向き合っていました。上司が信頼できる人だと楽しく仕事ができます。

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回答者：女性/ ジョブカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい会社だなと思う点としては、３つございます。「人

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回答者：女性/ じむ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

女性の働きやすさ:育休は皆さん取得・復帰されてるイメージです。時短勤務制度もあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:急な土日出勤を命じられることもあり、家庭との両立は難しそうに感

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ、産休後の復帰率は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:育休は取りやすい職場基本ちゃんと取れる女性は部署による女性が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:産休・育休から復帰できる点は、女性でも働きやすいと思います。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:首都圏は女性が多い為、働きやすいと思う。女性の管理職の方も多く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:育休などがあり、女性の方も勤務しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思います。産休・育休等で長期休暇しても復帰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく上を目指すのであれば男性以上に成果を出す必

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:契約社員で16時や17時が定時という方もいました。ある程度は融

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。産休や育休に入る社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

女性の働きやすさ:育児休暇あけで戻ってくると、ポジシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおり、理解のある方が多いので比較的働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

女性の働きやすさ:部署によるかと思いますが、女性の産休からの復帰率は高い。その為

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:産休、育休制度をとっている方は多くいたので、比較的取得しやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：女性管理職の方もいますので女性でも働きやすい環境ではあると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休、産休はごく普通に取得する事ができます。実際に時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

女性の働きやすさ：部署によりますが、男性ばかりのところもあります。また新規営業の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：部門によっては男性しかいないところもあるのでいかに馴染めるかが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の活躍・女性管理職：上に上がっていくには男女の差はあまりないかと思います。女

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の活躍・女性管理職：活躍の場はあっても男女比で言えば男性の方が圧倒的に多いで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：残業の多い部署は多いので家庭のある方だと気になるかもしれません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：管理職に女性が複数いるおかげか、男女の扱いは公平な気がします。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：多くはないが女性の管理職もいます。社内全体の風通しはいいので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の働きやすさ：・産休、育休、なども結構いるので、取得しやすい環境だと思う。・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：営業職は男性メインがちなので女性だとやはり差もある気がする。周

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回答者：回答なし/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:産休育休はとれたが、残業が多く休日出勤も当たり前なので、子供が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：制度自体はあるとは思うが、自分がこの会社で出産・育児（幼児）を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の働きやすさ：ほぼ日曜日以外サービス出勤ですので働きにくいです。離職率もとて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休明けに時短を導入する事は安易だが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：女性でも能力があれば昇進出来たように思います。産休や育休も取り

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性管理職もいましたし、産休育休をとる方も

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会社名	株式会社ヒューマントラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.humantrust.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１

従業員数	291名
設立年	1995年
資本金	99百万円
代表者	阪本昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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