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DBJデジタルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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DBJデジタルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。DBJデジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、DBJデジタルソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ システムアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部
2.5
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
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3.1
東京都台東区東上野1−7−15ヒューリック東上野1丁目ビル6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:比較的忙しくない時期なら、客先の現場であっても定時退社は可能...
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2.8
千葉県柏市東上町8−18大樹生命ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トラブルでもない限り22時には退社しなければならないので、終...
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2.7
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に気になる点はありません。部署内でコミュニケーションを取っ...
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3.1
長崎県長崎市稲佐町3−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は年間休日も決まっていて、基本カレンダー通り休める。年4...
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3.6
東京都中央区築地3−17−9興和日東ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ自由に取れます。開発の場合はその性質上、いつかはリリース...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町4−6−7日本橋日銀通りビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都渋谷区恵比寿南2−1−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存する。多様な働き方支援:プロジェクトに依存...
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3.0
東京都中央区新川1−3−17新川三幸ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。まったく残業しないところもあれば、毎日残業し...
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2.5
東京都新宿区西新宿7−5−3斎藤ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によると思うが、残業したければ残業出来るし、定時で帰ろう...
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3.4
千葉県千葉市中央区都町5−35−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時35分から17時30分で、12時から13時の1...
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DBJデジタルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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DBJデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によって、勤務時間や休暇の調整のしやすさは変わると思う。個人的には残業はプロジェクトの状況次第であったり、なかったりし、休暇自体は取りやすいと感じる。
また、夏期休暇と称して、5連休を取得することができ、これは有給から消化される。
多様な働き方支援:
部署によって、リモートワークの頻度は大きく異なる。部署によっては、出社のみのところもあれば、週二出社でそれ以外は在宅という部署もある。