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株式会社エム・アンド・アイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:
社員会制度があり、毎月の給与から社員個人が負担して積み立てる金額(2500円)+同額を
会社が積み立ててくれ、1年に1回社員旅行や暑気払いや忘年会のイベントがある。
また、この積立金から慶弔金も支払われる。
社長や上司との距離が近く社員の声が経営陣に届きやすい社風で、社員の提案が会社のシステム
に反映されることもある。


組織体制・コミュニケーション:
月に一度、部門別ミーティングが行われており、その際に懇親会も開催されている。
また、部署を越えて選抜されたメンバーでイノベーション推進室が設けられており
社員のスキルアップや満足アップに向けて新しい取り組みをしてくれている。
新卒社員にいついては入社後3ヶ月間の研修期間を設けており、同期のつながりを大事に
できる環境作りができている。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
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回答者: 男性/ システム・エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:私の入社当時からに比べると、事業推進体制はかなり明
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回答者: 男性/ テクニカルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦でコミュニケーションの取り方が、たいへん難
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回答者: 男性/ システムアンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:設立から27期目を迎える企業のため、安定性は社風からも感じ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:外部ツール等しようして日々やり取りはしています。経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:出席義務のある行事が多く、飲み会の出席率が評価に影響す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:給与が少ない分、本社設備の投資には力を入れています。ロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特定派遣の会社であるため現場によって異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特定派遣の会社であるため現場によって異
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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