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現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準的には悪くなかったと思う。コアな顧客が多い業界だったので、競合会社も少なく、原価に対して売価の設定も高めだった。例え販売個数が少なくても利益が出るような状況だったので、時には臨時ボーナス等も出た。ただ、大手が参入してきた頃から売り上げが激減。さらに大手が適切な売価を設定したため、上記の対原価によるギミックが通用しなくなり、給与も削減されていった。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に規定はなし。社長一人の決断で昇格・異動などが決まる。実績を上げなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量にまかせる部分が多く、やりがいがあった。事業分野が自分には合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:分譲マンションのポスティングをしていたのですが枚数を規定より多く配布し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ポスティングなのでスキルや能力は特にないですが 担当の上司や先
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:分譲を売るさいに顧客に説明をするのですが 耐震問題に強く取り組ん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年齢に関係なく採用し初心者の方には最初 担当地域に一緒に回りながら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣社員と言う事もあり住宅補助 出産育児支援といった制度や仕組みは有り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:分譲マンションを主に扱っている会社なので特に不況による影響はないか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に徒歩で一軒一軒 地域を回るので場所によっては 重い広告を背負って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:正社員と言う形で会社に勤務していないので社長の手腕と言われても今一分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に限られた教育やマニュアルにのっとった研修が有るのではなく 全く初め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の働いた分は評価されるので、ある程度はやりがいを感じられる。上から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低水準ですが、努力次第で成果をあげられる。自分のこなした仕事分は正当に
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