回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 22万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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株式会社ディ・アイ・システムの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
563件株式会社ディ・アイ・システムの口コミ一覧ページです。株式会社ディ・アイ・システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを563件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディ・アイ・システムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月12日
口コミ投稿日：2024年11月10日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ・ネットワーク/ なし
3.9
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ パッケージ導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 20万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 第2ビジネスインテグレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 回答なし/ アプリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年01月05日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 8万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ パッケージ導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 20万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ パッケージ導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.2
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
株式会社ディ・アイ・システムのカテゴリ別口コミ（563件）
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株式会社ディ・アイ・システムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
いくつかの手当や福利厚生が提供されていますが、いくつかの条件が設定されています。まず、資格手当についてですが、これには上限が設けられており、月額で最大3万円まで支給されます。しかし、この資格手当の支給には、一定の制限があります。具体的には、資格手当は支給される期間が最大で3年間と定められており、それ以降は支給が終了します。このため、資格を取得しても、その手当を受け取ることができる期間には限りがある点を考慮する必要があります。
次に、賞与についてですが、当社の賞与は他の企業と比較して少なめであると言えるでしょう。賞与の支給額は業績に依存し、一般的な水準と比較しても控えめな金額に設定されています。そのため、業績が好調であったとしても、必ずしも大きなボーナスが支給されるわけではなく、賞与額には一定の幅があります。これは、従業員にとって安定した収入を得る上で一つの不安要素となり得ます。
さらに、家賃補助などの福利厚生は提供されていません。多くの企業では、社員が転勤や引っ越しをする際に家賃補助を提供することが一般的ですが、当社ではそのようなサポートはありません。これは、特に勤務地が遠方である場合や、転居を伴う転勤がある場合には従業員にとって経済的な負担となる可能性があるため、注意が必要です。家賃補助がないことは、特に住宅費が高額な地域に住んでいる社員にとって、生活の質や安定性に影響を及ぼすことも考えられます。
以上の点から、当社の福利厚生や待遇にはいくつかの制限があることを理解していただく必要があります。資格手当には期間と上限があり、賞与額は少なめであり、家賃補助がないなどの点を考慮して、今後のキャリアプランや生活設計を立てることが重要です。このような条件のもとで、どのように自分の職業生活を充実させていくかを慎重に検討することが求められます。