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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
事業の強み:
昔からの付き合いのある会社が多く安定はしている
通常、ローテーションなどもあるが長く安定して常駐ができるのは強みでもある

事業の弱み:
新しいことへのチャレンジが足りないように感じる
昔からの付き合いのある会社が多いため
そこから抜け出せていない
常駐した会社の仕組みなどが変われば技術などをあたらしく学ぶ必要がある。
そうでなければ学ばなくてもある程度は対応ができてしまう

事業展望:
もう少し新しいことへのチャレンジはしてみてもいいと感じる

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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
事業の強み:直請けが多い事業の弱み:どうしても案件受託型であるため、取引先の業績
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えやすい組織体制・コミュニケーション:上司
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
成長・キャリア開発:自分が望んだ現場にいけるとは限らない自分の気持ち次第で伸びて
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:常駐する企業に依存激務な場所の場合は休みが取れないなどが発生
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 --万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 50万円
給与制度:職給などが決められており、残業代は100％業務成績が良ければ、順調に上
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などもあり、キャリア開発などは支援をしてくれる
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:客先に合わせた勤務となるので、お盆休みなど取れる場合もある多
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:一般的な福利厚生はある保険なども入れてくれたオフィス環境:今は青山にあ
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
企業カルチャー・社風:アットホームで社長との距離も近い組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、就職氷河期と呼ばれる時代だったので、ギャッ
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
福利厚生:住宅手当オフィス環境:基本的に、外に常駐す
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入っているため、ギャッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】自分自身中途採用でした。新卒より中途の方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】会社主催の社員旅行、歓送迎会、忘年会ゴルフやボ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ある程度の希望は融通してくれて、自
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
女性の働きやすさ:男女差などはないため
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:男女差などはなくあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】如何に効率よく確実に仕事を納期ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】仕事に波があり、落ち着いている時には勉
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。研修や勉強会等の機会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】小さいシステム会社だったため、他社の方とチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事によりけり。システム開発がメインの時はチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】フレックスタイムの導入(コアタイム10-16
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】小さいシステム会社だったため、社長や取締役
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかな納期等は上司が決めて、細かい部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】外部の教育機関を利用したり、会社内で先輩から教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】同年代の人が多かったため、みんなで意見を出し合いやすか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】資格取得の補助、取得後は昇給。年に2回、取締役との直接
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】大きかったと思うある程度自分で考えて仕事を進めていたた
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