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フラクタルシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:金融関係のお仕事が多いです。金融関係の知識がある方、身に着けたい方には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
福利厚生:福利厚生についてはいたって必要最低限しかなかったが、退職金など始めたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
多様な働き方支援:配属されている部署、現場によります。 私は別の会社に常駐する部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:残業が比較的すくなく、プライべートの都合も調整しやすいので、働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
オフィス環境:汚くはない。 定期的に清掃されているのだと思います。 ビル自体も綺麗で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は平均より少し高めではあるが、年俸制でボーナスがないので総合的にみ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:新規事業を行う気概は見えるが、先行投資や研究開発目的での取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:成長性無し。    将来性が有って、安定していれば半年で何人も辞め
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:事業としては業界的にも仕事はなくならいし転職もしやすいので、将来職に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】IT系の資格やPMPの資格等、業務に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価により給与に反映されると思っていたこと。それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】評価制度がある程度、しっかりしているので、やればやっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:新卒入社で女性の割合が多かったりする年もあるし働きやすいのでは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:駅から少し歩きますが、特に不便を感じたことはあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:育休を取っている人もおり、働きやすさはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】最新の言語や技術は、業務で携わるので、成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あまりテーマに関係ないかも知れませんが、飲み会が多く、社内外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ると、新しい技術に追い付けなくなる気がして、復帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:長時間労働、残業の防止や啓発、夏期休暇等の有休消化の推進等をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:自由度が高い。委任契約で、客先に出ている社員が多いですが、月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】各部同士の交流や仕事をする機会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休や育休制度もあり、大いに有用出来るかと思います。男女の差も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:自社製品の開発とSIerの両軸で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:良くも悪くも、個人の裁量範囲が広い。自らが「こうしたい」と言う事は、理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:残業をしないのは良いのですが、その分日中の業務負担がかかり、大
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