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株式会社日清製粉ウェルナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
ふるい、とにかくふるい。挑戦させないが、挑戦しろと言ってくる。でも言いたいことは言える。

組織体制・コミュニケーション:
古い。社員間同士のコミュニケーションは活発。組織間の連携は弱い。もったいない。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまりない。女性の管理職登用も進んでいる。国籍、宗教なども問われない。

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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 生産事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2023年08月20日
企業カルチャー・社風:根っからのトップダウンの体制である。いっそそれなら良いが、
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月20日
企業カルチャー・社風:確実重視、硬い。穏やかな人が多く働きや
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口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.8
口コミ投稿日：2021年01月27日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系です。組織体制・コミュニケーション:上司に相
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:真面目、堅実、特にコンプライアンスにはうるさい。革新的な新
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理

3.8
口コミ投稿日：2020年11月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い傾向である。法令遵守、品質安全を最優先と
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統もありつつ、新しい取り組みも積極的に行ってい
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