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新卒入社

回答者: 男性/ 携帯電話事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体営業本部/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自ら実績を積み上げる成果で判断される。
人数が少ないため、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の現場巡回もあり、コミュニケーションとれていた。
コロナ前は会食などの場も多くあり、交流出来ていた。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教などの障害は一切ありませんでした。
もっと積極的に外国人の雇用をすることが
実績に繋がると思います。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:少なくとも営業になると、長く働ける会社ではありません。時短勤務
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いが良くもない程度です。挑戦する機会はほぼ
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回答者: 男性/ 窓口受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口受付/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修はありません。実務で先輩方に教わりながら学んでいくことと
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回答者: 男性/ 携帯電話事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体営業本部/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格に関しては、取得費用もすべて会社持ちで手当ても高い水準で
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給は事前の申請が必須で本社からの許可がないと取らせてもらえ
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回答者: 男性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取らせてもらえない。辞めるときに取らせてもらおうとする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
福利厚生:希望の休みが全く取れず、シフトも前日の夜に全店舗にファックスをしていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた頃は、全く有給が取得できませんでした。取れなか
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回答者: 女性/ 総務営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:福利厚生が充実しているよう求人票には記載があるが実際には充実感はなし。
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回答者: 男性/ 携帯電話事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体営業本部/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制なので希望も聞いてくれる。休憩も忙しい時以外は
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回答者: 男性/ 携帯電話事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体営業本部/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:コロナ前はスポーツジムの利用や社員旅行などの福利厚生があったが、直近は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後、業態が業態だけあってなかなか伸びていくのは難しいと思う。 同業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、ほぼ皆無と言っていいでしょう。 ティップネスの法人割引が使え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が働いていたときは、特に携帯電話が売れる時代でしたので、日々の件数を
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回答者: 男性/ 窓口受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口受付/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇については、ある程度要望は通ります。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:正直言って、良い点はありません。内装は業者に依頼する部分は必要最低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:私がいたときは完全なワンマンで媚を売らなければ上に上がれなかった。気
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給以外に手当てもそこそこありました。家族手当、皆勤手当などありまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実績のみを重視していました。新店舗のオープンを頻繁に行い業績が悪ければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:基本的にどの店舗も汚いです。接客スペースも、店舗入り口も、店内設備
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:3/31までに入社をしないと4月に入社しても12月入社しても次の年の3
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:ほぼ無いと思っていいです。ティップネス無料みたいなのがあるのと、抽選で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:女性は特に、事務職希望ではいってきているので販売職にギャ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:やる気があれば、成果主義なので年齢に関係なく任せられる仕事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はしっかり年1回は、有りました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】先輩方が親切におしえてくれたり、
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回答者: 男性/ 携帯電話事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体営業本部/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社と言うよりは、業界自体の変化が多くそこでギャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】新機種の発売などで店舗が混む状態だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】携帯会社の方で資格を取れば若干ではあるが資格
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性については、本社にはいましたが現場では正社員ではいなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どの会社も同じだが主体的に動いてスキルを身に
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回答者: 男性/ モバイル端末販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職希望の場合でも入社すると販売職にまわされて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:取引先からの強制的な研修が多くなり、タブレット、PCでの受講のため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】携帯キャリアからは資格支援制度で資格に
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