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株式会社インタースペースの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:
残業時間や、休日の多さから、プライベートとの両立がしやすいので、女性にとって働きやすい会社です。

実際、産休育休で長期離脱した人も、復帰をされて活躍してる人が多くいます。

時短勤務やテレワークができるので、子育てをしながら働けるのも良いところだと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ2名ぐらいしかおらず、ほとんど男性が管理職にな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もありますが、あまり若手はいません。サポート職
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回答者: 男性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を妨げようというような意識、風潮は全くない。や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:男女の割合は半々だが、管理職はほぼ男性。女性が産休育休を経て復
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性。女性の方で管理職を希望する人がいるのかいない
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。なぜなら、産休明けの人が多いから。部署ごとに
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。時短勤務で働かれている人もいますし、管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も整っており非常に働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きますと思う。急な体調不良のときに休みを取ることに寛容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:年末年始の時期は取引先との会食が多く仕事も遅くまで対応しないと
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:有休や産休育休は取りやすい。激務のイメージだったため、働きやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:残業もそこまで多くなく働きやすいと思う。女性はもちろん、男性で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実しているのでその点については良いかと思うが、
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取る方も多く、取りやすいしかえってきやすい。仕事内容
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:産休制度、上長でも時短勤務している者もいて、働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:ハラスメントの指針などを設定して働きやすくなってきているとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:働きやすさをはき違えた結果、横柄な女性社員が多
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。育休取ってる人も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい環境だと思う。産休、育休を長期でとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:会社としては最近ようやく女性の役職者を増やしたいという動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:ママ向けメディアを展開していることもあり女性の管理職登用や休暇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:現状働きやすいかはわからない。ただ、働きやすくしようと動いてる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性でも終電間際まで働いてる人も居ます。育休など世間一般的な体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性で役職についている人はごくわずかです。社歴、コミュ力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休を取っている社員も多いので取りやすいし復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制なので、調整しやすいですし、産休明けで復帰す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:長時間労働になりやすいので、育児しながらの勤務は難しい面がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:とくにハードルや垣根はない。男性よりも女性の方が勢いがある人物
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性にやさしい会社だと思う。女性数自体も少なくなく、産休で休み
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:私は男性だが、会社として女性比率が高く、女性の働きやすさは抜群
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:ママ向けサイトの記事作成なので、働く方もママが多く、子どもの体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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