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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎月の給与の他に、1年間に2回のボーナスがあります。また昇給や賞与などは勤続年数だけでなく、一人ひとりの実績や実力によって考慮されます。そのため入社して間もない中途採用の方でも昇給することも可能です。

評価制度:
グループ会社、職種毎に独自の評価制度を導入しています。年間の目標設定を行い、前期と後期に分けて2回目標設定面談とフィードバックを行います。昇進や昇格は年に一度、実力主義のため年功序列に関係なく、実績があれば可能です。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なんせテレビ関係の会社なので、専門職(カメラマンなど)の人たちは日々切
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、所属部署にもよると思いますが、私の所
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:グループ各社で、制作から撮影、編集まで対応出来る為、お客様に安心なサ
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口コミ投稿日:2018年09月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:当社はグループ全体で急成長しており、人数も急激に増えております。その半
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:グループ各社での協力体制がある為、様々な社内行事を
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:「仕事は自分で見つけてくる」というのが当てはまる会社である。新規導入や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
成長性・将来性:ポストプロダクションの分野においてもクラウドや5Gのネットワーク
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:福利厚生として、マッサージの補助金制度やグループ会社に不動産事業部があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
女性の働きやすさ:育休・産休制度などは、その人に応じて臨機応変に対応してくれるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
オフィス環境:オフィスがあまり広くないため棚が限られていて、いつも考えながらファ
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口コミ投稿日:2018年09月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
給与水準:まだ、全体的に給与のベース自体が低いのではないかと感じています。評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社すると、たとえ中途入社であっても絶対に研修を受けなければならない
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
教育・研修:部署にもよりますが、中途社員の場合、みっちり研修があるわけではないの
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 人事HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:自分で提案した意見を採用して頂けたり、仕事を任せて頂ける環境なので、型
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
事業での社会貢献:業界柄、時代によって流れが大きく変化していく為、今までと同じや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間においては、プロジェクトや施策の対応に関して、自身の
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:ポストプロダクション業務が本業であるため、情報システム系は、まだ体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
会社の安定性:横ばいの映像業界のにおいて積極的な事業拡大に伴って、社員数はグルー
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口コミ投稿日:2020年05月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
教育・研修:自主的に勉強したい、スキルアップしたいことを探し出して、積極的に考え
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 人事HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく実力で評価される会社だと思います。20代の方でもやる気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
企業文化・社風・組織体制:計画外のプロジェクトが発生するケースが多くある為、定常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
企業文化・社風・組織体制:属人化されてしまった仕事も多く改善が必要と思われる、ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日祝は休みです。繁忙期など、どうしても休日出勤が
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
給与水準:人が辞めた際、後任の人が補填されるまでの間は私自身に負荷がかかった事も
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口コミ投稿日:2020年05月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
教育・研修:部署にもよると思うが、新卒者向けの教育や研修は整っているものの、中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
入社理由・入社後の印象:テレビ業界ではあるが、グループの管理部書の役割を担ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限りは休日出勤が発生しない為、プライベート
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
給与水準:年に1回の昇給のため、あまり昇給額が望めないところです。年2回になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
多様な働き方支援:仕事のやり方について、これといった決まりはなく、自分のやり方で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
事業での社会貢献:グループ会社の管理部門というポジションの仕事柄、直接的には社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
福利厚生:保険関係は整っています。会社特有の福利厚生としては、マッサージ手当が1
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:新入社員へは、入社前研修や入社後のフォローアップ研修等の研修制度をグ
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口コミ投稿日:2020年05月27日
成長性・将来性:成長・将来性のある会社だと思う点について、多角化戦略を行い、グル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
事業での社会貢献:自分たちが作成した物がどのような人たちに使われているのかがわか
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