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回答者別の社員口コミ（株式会社ベイル）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 オープン系システム開発技術者 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 オープン系システム開発技術者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月25日
成長・キャリア開発:新卒者には技術研修や、ビジネスマナー研修などの新人研修を行な
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月25日
女性の働きやすさ:最近新卒の女性社員が増えており、会社としても女性社員の採用に注
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年08月04日
企業カルチャー・社風:使い古された言い方になってしまうが、アットホームではあると
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:等級によって給料が変動する。一定の等級までなら年功序列だが、それ以上は
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年08月04日
福利厚生:ITS健保に加入しているので、福利厚生という意味ではそこそこ恵まれてい
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ベイルの回答者別口コミ （14人）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年05月26日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
  • オープン系システム開発技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年08月04日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年02月06日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年09月25日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年09月21日
  • システム部 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年07月21日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月03日
回答者一覧を見る（14件）>>

株式会社ベイルのカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)
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