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株式会社マッシュの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マッシュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マッシュへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 現場社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:
現場によっては仮設トイレ等しかない場所もあるため、衛生環境が気になる方には厳しいかと思います。また、私の部署は8割程が男性だっため、相談しにくいと感じることも多くありました。

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:現場仕事では、女性もいますが、体力に自信のある方じゃないと厳し

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回答者：女性/ フィールド事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:休暇は繁忙期を除いて取りやすい。急な体調不良なども対応してもら

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではある。ただし案件が基本男性寄りの案件

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:体力仕事なのでしんどそうだけど働いてる。頭使え

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性でも、働きやすい。とは思うが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:内勤は女性が多めだと思います。育児休業も取れるので働けやすいで

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じたことはない。生理休暇なども一切な

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回答者：男性/ イベント専門請負業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールド事業部撮影グループ

2.9

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:女性社員も現場内勤問わず多く活

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

女性の働きやすさ:男女それぞれの役割がある業務の振り分け

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月21日

女性の働きやすさ:男性も女性も平等に働いている印象。体力的な面でどうしても男性が

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回答者：女性/ イベント専門請負/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:体力に自信がある人は働きやすいと感じます。現場職は労働時間が日

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:現場は体力勝負だが働いている人もいた。やる

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:配属部署により異なります、現場仕事では力仕事が多いので大変だと

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回答者：女性/ 人材系/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:現場に出ている女性には働きずらく、社内の総務や人材系の部門の女

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:社内業務であれば一般職と変わらない為特に無し現場勤務の場合は状

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回答者：男性/ 設営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:肉体なので、おすすめはできないでも、女性に

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回答者：男性/ 施工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:男性が多いですが特別扱いされるわけでもないと思うので働きやすい

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:ある程度の許容はある。ただし上の世代がつまってるので、男性含め

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回答者：男性/ イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:設営系は圧倒的に男性が多く、男性のみの求人が多いです。運営系は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

女性の働きやすさ：・まずは建築、イベント系の仕事であり、力仕事が多いので女性には

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:女性なら女性に任せる仕事があるので働きやすいと思います。男性し

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回答者：女性/ キャスティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:子供のいる女性は働きにくいと思う。イベント関係の会社なので、変

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：作業系の現場だと力がないと難しいことが多い。重いものが少ない現

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：運営系の現場だと女性だけのチームがあったり、男女混合でも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：テント設営はずっと力仕事で、女性にはお勧めできません。かなりき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：会場案内の仕事も多数あるので、女性も働きやすい。服装もスーツだ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：作業系の現場だと女性な活躍が難しそう。何名か作業系でも見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】あまり見かけなかった。もう少し軽作業な

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高く、働きやすい環境でした。育休は取りづらそ

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回答者：回答なし/ イベント施工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:内勤は時間が決まっているのでそこそこ現場は時間が不定期で夜勤も

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 運営部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:女性は内勤か運営部の会場整理がほとんど

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:事務でないと、時間の融通はききにく

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会社名	株式会社マッシュ
業界	その他（その他）
URL	https://www.mash-co.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北４−１−３日本ビルディング九段別館２Ｆ

従業員数	146名
設立年	1990年
資本金	49百万円
代表者	渋谷紀之
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(508件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(576件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)

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